San Isidro analiza su mercado laboral y ayuda a conseguir empleo
El Municipio realizó un informe junto con la Universidad Escuela Argentina de Negocios (UEAN) que permite conocer mejor las necesidades de las empresas y orientar las políticas públicas de formación, inserción laboral y generación de oportunidades de empleo.
El Municipio de San Isidro y la Universidad Empresarial Argentina (UEAN) avanzaron en el análisis del mercado laboral local a partir de la información reunida por el Portal de Empleo municipal, una herramienta que desde su puesta en marcha permitió que más de 300 vecinos accedieran a una oportunidad de trabajo.
El estudio fue desarrollado en el marco del Proyecto de Acción Comunitaria, una iniciativa que busca vincular el conocimiento académico con las necesidades concretas de la comunidad. En este caso, estudiantes de la Licenciatura en Factor Humano, acompañados por profesionales, trabajaron con datos reales de la plataforma municipal, de acceso gratuito y destinada tanto a quienes buscan empleo como a las empresas que necesitan incorporar personal.
El Portal comenzó a funcionar en noviembre de 2025 y actualmente cuenta con 131 empresas registradas, más de 8.000 candidatos y más de 200 avisos laborales publicados. Como varias de esas búsquedas contemplan más de una vacante, el número total de puestos ofrecidos ronda los 600.
Pero la herramienta no se limita a funcionar como una bolsa de trabajo virtual. Los perfiles de los vecinos registrados permiten a la Dirección de Trabajo realizar un seguimiento más personalizado de las necesidades de las empresas y vincularlas con candidatos que reúnen las características requeridas. Esto resulta especialmente útil cuando una compañía necesita ampliar su equipo, cubrir un puesto específico o incorporar trabajadores debido a la apertura de un nuevo local o sede.
A este mecanismo se suman las acciones presenciales de intermediación laboral. Mediante el programa Oficina de Empleo en tu Barrio, más de 20 empresas participaron de jornadas organizadas junto con el Municipio, en las que se realizaron entrevistas y procesos de selección en distintas localidades de San Isidro.
De esta manera, el Portal se convirtió en una base central de candidatos para las distintas estrategias de vinculación laboral que impulsa el Municipio, tanto a través de postulaciones online como mediante convocatorias específicas, entrevistas presenciales y búsquedas acompañadas por el equipo de Trabajo.
Qué buscan las empresas y qué perfiles ofrecen los candidatos
El relevamiento realizado junto con la UEAN permitió avanzar sobre una cuestión clave: conocer cuáles son las actividades que concentran la demanda de trabajadores y dónde aparecen los principales desajustes entre los perfiles requeridos y los disponibles.
Entre los principales resultados aparece que gastronomía, oficios y ventas y comercial reúnen casi la mitad de las ofertas laborales publicadas en el Portal. Al mismo tiempo, el estudio reveló un dato significativo sobre quienes buscan empleo: el 40% de los candidatos registrados tiene entre 18 y 25 años.
En gastronomía, turismo y hotelería se detectó un movimiento importante tanto de búsquedas empresariales como de postulaciones. La actividad presenta una demanda sostenida y, según el análisis, existe margen para seguir desarrollando capacitaciones de corta duración que permitan mejorar las posibilidades de inserción laboral.
El comercio y las ventas también aparecen entre los sectores con mayor cantidad de oportunidades. La demanda abarca perfiles diversos, desde vendedores y trabajadores para atención al público hasta puestos relacionados con telemarketing, comercio electrónico y coordinación comercial.
En el área de administración y contabilidad, en cambio, existe una mayor disponibilidad de candidatos para tareas administrativas generales, mientras que las empresas encuentran más dificultades para cubrir puestos que requieren conocimientos específicos, como liquidación de sueldos, impuestos o tareas contables.
El análisis también permitió detectar diferencias dentro del universo de los oficios. Las búsquedas vinculadas con maestranza y servicios generales reciben numerosas postulaciones, mientras que resulta más complejo encontrar trabajadores con experiencia o formación comprobable en especialidades como carpintería, mecánica y gomería.
La situación plantea la necesidad de profundizar el vínculo entre formación profesional y demanda empresarial, de manera que las capacitaciones puedan orientarse hacia conocimientos y habilidades que efectivamente tengan una salida laboral en el distrito.
En industria y producción, por su parte, las búsquedas son más específicas y suelen estar relacionadas con puestos operativos y técnicos que requieren experiencia previa o conocimientos determinados. Los datos obtenidos permiten pensar capacitaciones diseñadas en conjunto con las empresas y ajustadas a sus necesidades concretas.
Datos para diseñar políticas de empleo
El análisis realizado por los estudiantes y profesionales de la UEAN busca que la información del Portal pueda transformarse en una herramienta para la planificación de políticas públicas. El objetivo es identificar tendencias y anticipar cuáles son los perfiles que tendrán mayor demanda, qué capacitaciones pueden resultar estratégicas y dónde existen mejores oportunidades de inserción.
“Este trabajo nos permite conocer mejor cómo se mueve el mercado laboral de San Isidro y tomar decisiones a partir de información concreta”, señaló Nicolás Yocca, director general de Trabajo de San Isidro. Según explicó, el Portal se convirtió en una herramienta útil tanto para los vecinos que buscan empleo como para las empresas que necesitan encontrar trabajadores con los perfiles adecuados.
El proyecto conjunto con la UEAN comenzó en 2025 con un relevamiento de currículums de vecinos y continuó con talleres realizados en la sede de la institución en Martínez, que actualmente siguen vigentes. Allí se abordan herramientas vinculadas con el armado del currículum, el uso de plataformas laborales y distintas estrategias para mejorar la búsqueda de empleo.
El nuevo informe representa otro paso dentro de ese proceso de articulación entre el Municipio, el sector privado, las instituciones educativas y los vecinos. La información reunida permitirá ajustar las propuestas de capacitación y fortalecer los mecanismos de intermediación para acercar la oferta y la demanda de trabajo.
En un contexto laboral en el que las empresas no siempre encuentran los perfiles que necesitan y, al mismo tiempo, muchas personas enfrentan dificultades para acceder a un empleo acorde con sus capacidades, contar con información específica del mercado local se convierte en una herramienta para reducir esa brecha.
El Portal de Empleo de San Isidro puede consultarse en www.sanisidro.gob.ar/portal-de-empleo. Para realizar consultas, también está disponible el correo trabajoyproduccion@sanisidro.gob.ar
