La paritaria docente bonaerense en plena negociación
Tras la falta de aceptación de la propuesta salarial en la paritaria provincial docente, el sindicato de docentes privados ratificó la continuidad de la negociación y exigió medidas urgentes para recomponer el salario y garantizar condiciones laborales dignas. El comunicado de SADOP Provincia de Buenos Aires señala que el gobierno provincial decidió mantener abierta la mesa de diálogo “con el objetivo de llegar a un acuerdo que responda a las necesidades de la docencia”, pero advierte que la situación exige respuestas concretas y rápidas.
El sindicato advierte que la pérdida del poder adquisitivo de los salarios docentes es el resultado de una política nacional de ajuste sobre la clase trabajadora, agravada por la ausencia de un ámbito paritario docente a nivel nacional y por la eliminación del Fondo de Incentivo Docente (FONID). Esa combinación, dice el comunicado, deja a los trabajadores de la educación en “profunda vulnerabilidad” y obliga a la provincia a impulsar medidas de recomposición salarial y a asegurar la efectiva implementación de los acuerdos paritarios ya suscriptos.
SADOP reclama, entre otros puntos, la implementación urgente de acuerdos sobre Desconexión Digital y sobre Prevención, Resguardo y Reparación, además de la creación y cobertura de cargos esenciales —como Equipos de Orientación Escolar y Coordinadores de Intensificación de Trayectorias Educativas— y el desarrollo de instancias de capacitación docente. Para el sindicato, estas medidas no son complementarias: son condiciones necesarias para preservar la salud laboral y la calidad educativa.
Responsabilidad de los empleadores de la educación privada
El comunicado subraya la “responsabilidad indelegable” de los empleadores de las escuelas de gestión privada: garantizar la estabilidad laboral, el pago de salarios en tiempo y forma y ambientes de trabajo saludables y sin riesgos. SADOP denuncia, además, una avanzada generalizada hacia la precarización y flexibilización del empleo, y se declara en “estado de alerta y movilización permanente” ante prácticas abusivas o despidos arbitrarios.
Como respuesta, el sindicato impulsa la creación de comités mixtos de salud, higiene y seguridad en cada establecimiento y promueve espacios de discusión provinciales y por escuela sobre condiciones laborales y medio ambiente de trabajo.
Equiparación de docentes extraprogramáticos
SADOP exige la inmediata equiparación salarial, de licencias y previsional de los docentes que dictan materias extraprogramáticas, en consideración de que han sido incorporados por ley como aportantes al Instituto de Previsión Social (IPS). El sindicato reclama que esa equiparación sea efectiva y acompañada de los correspondientes derechos laborales.
Desde SADOP Provincia de Buenos Aires reiteran su vocación de cercanía con cada docente y anuncian que “dispondrán las acciones necesarias en resguardo de todos los derechos alcanzados y en búsqueda de todo aquello que falta conquistar”. El comunicado cierra con un llamado a que las autoridades provinciales traduzcan la negociación abierta en medidas concretas que eviten el deterioro de la salud laboral y la pérdida de condiciones esenciales para el ejercicio de la docencia.
