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Los dueños del capital en Argentina: 70% hombres, 30% mujeres

Las sociedades son la forma jurídica más utilizada para organizar empresas, desde grandes compañías multinacionales hasta pequeños emprendimientos locales. Sus propietarios son los socios o accionistas, cuya participación depende del capital que poseen, y su estructura incluye órganos de administración, gobierno y fiscalización.

Un equipo de investigación del Instituto de Ciencias Jurídicas de la Escuela de Economía y Negocios de la UNSAM y de la Facultad de Derecho de la UBA, con la participación de estudiantes de la Licenciatura en Ciencia de Datos de la ECYT-UNSAM, estudió los aspectos cuantitativos de las sociedades comerciales privadas argentinas.  El proyecto relevó los datos públicos que las empresas publican en el boletín oficial y, a través de herramientas de ciencia de datos y de IA, se conformó una base de datos con información fundamental para conocer las dinámicas empresariales.

La información relevada es contundente. En los últimos 40 años, sólo hubo un período en el que se incrementó la participación de las mujeres en las sociedades comerciales: entre 1983 y 1993, un resultado que puede asociarse con la consolidación democrática y la ampliación de derechos. Desde la década de 1990 hasta la actualidad, la participación de las mujeres en las sociedades comerciales se ha mantenido prácticamente estancada en torno al 30%.

Fuente: Investigación UNSAM-UBA

Otro de los resultados que arroja este estudio refiere al rol de las mujeres en los directorios de las empresas argentinas. Aunque se observa una tendencia similar a la registrada entre los accionistas, emerge una característica recurrente: las mujeres que ocupan estos cargos suelen mantener un vínculo familiar con la empresa.

Fuente: Investigación UNSAM-UBA

La participación de mujeres es aún menor cuando se observa la presidencia de las sociedades: apenas alcanzan una cuarta parte de estos cargos. Dado el papel central que la presidencia ocupa en la gestión diaria de las empresas, este resultado evidencia que, desde hace 40 años, la conducción efectiva de las sociedades recae prácticamente solo en hombres.

Fuente: Investigación UNSAM-UBA

La investigación concluye que las estructuras societarias han quedado en gran medida al margen de las medidas legislativas orientadas a promover la diversidad, incluso en un período marcado por la ampliación de derechos y libertades. Con algunas excepciones de políticas de acción positiva, que no lograron mantenerse en el tiempo, los resultados sugieren que es difícil avanzar hacia una mayor igualdad entre varones y mujeres sin políticas concretas.

Aunque una fuerza laboral distribuida de manera equilibrada permitiría suponer que en el mediano plazo esa composición podría replicarse en los espacios de propiedad y gestión, eso no parece ocurrir sin políticas de acción positiva. A juzgar por el historial de las últimas décadas, ese tipo de iniciativas suelen encontrar resistencias en los ámbitos empresariales organizados.

Sobre la investigación

El estudio es dirigido por Rodrigo Luchinsky, director del ICJ-EEyN-UNSAM, y cuenta con la participación de Vanessa Galeano, Micaela Floridia, Marcelo Velizan y Tomás Carambia, estudiantes de la Licenciatura de Ciencia de Datos (ECyT-UNSAM). La investigación busca indagar en los aspectos principales de la estructura de las sociedades comerciales desde el punto de vista del sistema de gobierno societario, para explicar ciertos fenómenos jurídicos que pueden contribuir a la toma de decisiones de política regulatoria.

Sobre el Instituto de Ciencias Jurídicas

Es un instituto de la EEyN-UNSAM que tiene como fin promover las ciencias jurídicas, orientadas a su estudio y enseñanza aplicada al campo económico, empresarial y financiero.

Sus actividades involucran a las áreas académicas, de investigación y extensión, con propuestas dirigidas para estudiantes, docentes, investigadores y profesionales.

 8Miecj-eeynInvestigación EEyNSecretaria de Investigación EEyN

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