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En Provincia, ratificaron el rol del ministerio de Mujeres y Diversidad

El Senado y la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires han sancionado con fuerza de ley una serie de competencias y disposiciones generales que definen el rol de cada ministerio del gobierno bonaerense. Entre estas medidas, destaca el cambio de nombre del organismo encargado de las políticas de género, que ahora pasará a llamarse “Ministerio de Mujeres y Diversidad”.

El Artículo 29 de la nueva normativa establece el cambio de denominación de “Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual” a “Ministerio de Mujeres y Diversidad”, manteniendo intacto su objetivo fundamental: construir justicia social con igualdad de género. Al f5r4ente del mismo continuará Estela Díaz (Foto).

Las principales competencias de este ministerio renovado son las siguientes:

  1. Políticas de género en el ámbito provincial: Como órgano rector de estas políticas, coordinará con las unidades orgánicas de otros ministerios y organismos provinciales.
  2. Diseño, monitoreo y evaluación de normativas y políticas de igualdad de género: Abordará la igualdad en lo jurídico, económico, laboral, político, social y cultural.
  3. Incorporación de la perspectiva de género: Participará activamente en la integración transversal de la perspectiva de género en todas las políticas gubernamentales.
  4. Representación ante organismos nacionales e internacionales: Será el representante de la provincia de Buenos Aires en asuntos relacionados con la perspectiva de género y diversidad en instancias nacionales e internacionales.
  5. Prevención y erradicación de discriminación y violencia de género: Intervendrá en la prevención, atención y eliminación de discriminación y violencia por razones de género.
  6. Promoción de la igualdad: Desarrollará acciones para promover la igualdad en áreas como la inserción laboral, políticas integrales de cuidado, acceso a los derechos sexuales y reproductivos, educación sexual integral, y prevención de la trata de mujeres y LGTBIQ+ con fines de explotación sexual o laboral.
  7. Implementación de leyes provinciales y nacionales: Intervendrá en la implementación de diversas leyes provinciales y nacionales relacionadas con la violencia familiar, cupo laboral travesti trans, licencia para mujeres víctimas de violencia, capacitación obligatoria en género (Ley Micaela), entre otras.
  8. Abordaje y prevención de masculinidades violentas: Diseñará políticas para el abordaje y prevención de masculinidades violentas.
  9. Formación en perspectiva de género: Diseñará e implementará políticas de formación para la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en la planificación, gestión y evaluación de políticas públicas provinciales.
  10. Participación ciudadana: Generará mecanismos que aseguren la participación de organizaciones sociales y comunitarias, sindicales y feministas en la elaboración y monitoreo de las políticas del ministerio.

Este cambio refleja el compromiso continuo de la provincia con la equidad de género y la diversidad, reforzando su enfoque en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.

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