Provincia trabaja en políticas de género transversales
Se realizó la apertura del Consejo de Políticas de Género Transversales en la Administración Pública para acordar la agenda de trabajo 2024.
En un importante paso hacia la promoción de la igualdad de género y la diversidad en el ámbito público, se llevó a cabo la apertura del Consejo de Políticas de Género Transversales en la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires. Este encuentro, que reunió a representantes de más de 30 ministerios y organismos descentralizados del Poder Ejecutivo provincial, marcó el inicio de la agenda de trabajo para el año 2024.
Presidido por la ministra de Mujeres y Diversidad, Estela Díaz, el Consejo tiene como objetivo principal diseñar y ejecutar políticas públicas que impulsen la igualdad en todos los ámbitos de la vida de las mujeres y diversidades bonaerenses. En esta ocasión, la apertura estuvo a cargo de la subsecretaria de Políticas Transversales de Género, Lidia Fernández, acompañada por destacadas figuras como las subsecretarias Laurana Malacalza, Lucía Portos, Mercedes Castilla y la directora provincial Iris Pezzarini.
Durante el encuentro se delinearon importantes iniciativas para este nuevo ciclo, entre las que se destaca la puesta en funcionamiento de la Mesa Interministerial de Producción, Trabajo y Cuidados, así como la continuidad de la Mesa Intersectorial contra las Violencias por Razones de Género y la Mesa de Ley Micaela Bonaerense.
Una de las acciones destacadas fue la presentación de propuestas de formación en perspectiva de género para el personal de la administración pública provincial. En el marco de la implementación de la Ley Micaela, se resaltó la relevancia del Consejo en la jerarquización de procesos de formación integrales, con el fin de reflexionar sobre las prácticas laborales cotidianas y prevenir la reproducción de desigualdades y violencias. Además, se propuso un nuevo instrumento de evaluación para analizar el impacto de estas políticas públicas.
En cuanto a los logros alcanzados en la primera etapa de gestión, se destacó la institucionalización de 28 ámbitos de género específicos en diversos organismos provinciales, así como la participación de 27 organismos en el Plan Igualdad Bonaerense para la Inclusión y la Justicia Social (Plan PIBA). Asimismo, se informó sobre la conformación de 46 equipos interdisciplinarios en el marco de la Ley de Licencias para Mujeres Víctimas de Violencia, y la implementación del presupuesto con perspectiva de género en 24 organismos descentralizados.
El compromiso de avanzar en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria fue el eje central de este encuentro, donde se reafirmó la importancia del trabajo conjunto y coordinado para alcanzar estos objetivos. El Consejo de Políticas de Género Transversales en la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires se posiciona como un espacio fundamental para promover el cambio cultural necesario para alcanzar la igualdad de género y la diversidad en todos los ámbitos de la vida pública.
